В нашей профорганизации
18 февраля состоялась отчетная конференция Территориальной профсоюзной организации МИД России, на которой присутствовало 49 делегатов от первичек Министерства, представители администрации, общественных организаций.
О работе профсоюзного комитета за 2015 г. доложил председатель Объединенного комитета ТПО МИД РФ В. А. Горелышев. Он напомнил об исторических датах в жизни профсоюзов — 110‑летии возникновения профдвижения в России и 25‑летии с момента учреждения Федерации независимых профсоюзов России. Кратко он остановился на решениях IХ съезда ФНПР и Х съезда Общероссийского профессионального союза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ. В принятой съездом ФНПР программе "Достойный труд — основа благосостояния человека и развития страны" определены задачи: установление зарплаты в России на достойном уровне, обеспечение занятости и безопасных условий труда, справедливых пенсий, соблюдение государственных социальных гарантий, создание условий для гармоничного развития личности.
Объединенный профком проводил планомерную работу. В первую очередь уделялось внимание решению вопросов, связанных с обеспечением социальной защищенности членов профсоюза, осуществлению мероприятий по созданию благоприятных условий для труда и отдыха, оздоровлению работников и членов их семей, спортивной и культурно-массовой работе. Эти и другие вопросы рассматривались в тесном контакте с Департаментом УД Министерства и ФГБЛПУ "ЛОЦ МИД России".
В рамках социального партнерства был подготовлен и подписан Коллективный договор МИД России на 2016–2018 гг. (опубликован на сайте МИД). Отслеживалось положение дел в столовых и буфетах. Предпринимались меры по оперативному решению возникавших проблем. Внимание уделялось деятельности ведомственных лечебных учреждений. Проводились встречи с руководством "ЛОЦ МИД России", на которых обсуждалось положение дел с медобслуживанием. Проходили Дни донора.
Совместно с Горкомом профсоюза оказывалась материальная поддержка членам профсоюза в размере трех тысяч, вступившим в брак, при рождении или усыновлении ребенка. В случае смерти близких или возникновении сложных жизненных ситуаций сотрудники — члены профсоюза получали материальную помощь. Обеспечивалось страхование всех членов профсоюза от несчастного случая на рабочем месте, а также по пути на работу и домой. С 2014 г. в качестве поощрения все члены выборных профсоюзных органов круглосуточно застрахованы от несчастного случая.
Члены профсоюза имели возможность получить бесплатную юридическую помощь в Отделе правовой работы и охраны труда Горкома профсоюза, у представителей корпорации "Инком-недвижимость".
Организовывалось посещение музеев, театров, проводились экскурсии по историческим местам и достопримечательностям. Членам профсоюза предоставлялась скидка в размере 50%. В период каникул для детей распространялись на льготных условиях театральные билеты. Внимание уделялось отдыху детей в оздоровительном лагере им. Ю. А. Гагарина.
Сотрудники участвовали в соревнованиях, проводимых Горкомом профсоюза и в рамках спортивных встреч между федеральными органами исполнительной власти. Проведена Спартакиада, посвященная Дню дипломатического работника. Профком оказывал помощь в приобретении кубков, медалей, страховал участников от несчастных случаев, давал дотацию при оплате посещений бассейна. Оказывалась помощь правлению дачного некоммерческого партнерства "Усадьба", в Клинском районе. В ДНП уже создана большая часть инженерных коммуникаций.
В связи с принятием на VIII (внеочередном) съезде Профсоюза новой редакции Устава в Минюсте РФ проведена перерегистрация профорганизации.
Делегаты дали положительную оценку работе профкома. В то же время поднимались вопросы, связанные с проблемой парковки автотранспорта, отсутствием информации о положении дел в сфере оказания медуслуг. Требует внимания общественное питание. В постановлении конференции дано поручение профкому обобщить имеющиеся проблемы и довести их до сведения руководства Министерства.
Кроме того, в связи с происходящим сокращением численности профсоюзной организации Министерства, на конференции принято решение обратиться к руководству с предложением вступить в профсоюз и личным примером способствовать укреплению организации.
О работе профсоюзного комитета за 2015 г. доложил председатель Объединенного комитета ТПО МИД РФ В. А. Горелышев. Он напомнил об исторических датах в жизни профсоюзов — 110‑летии возникновения профдвижения в России и 25‑летии с момента учреждения Федерации независимых профсоюзов России. Кратко он остановился на решениях IХ съезда ФНПР и Х съезда Общероссийского профессионального союза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ. В принятой съездом ФНПР программе "Достойный труд — основа благосостояния человека и развития страны" определены задачи: установление зарплаты в России на достойном уровне, обеспечение занятости и безопасных условий труда, справедливых пенсий, соблюдение государственных социальных гарантий, создание условий для гармоничного развития личности.
Объединенный профком проводил планомерную работу. В первую очередь уделялось внимание решению вопросов, связанных с обеспечением социальной защищенности членов профсоюза, осуществлению мероприятий по созданию благоприятных условий для труда и отдыха, оздоровлению работников и членов их семей, спортивной и культурно-массовой работе. Эти и другие вопросы рассматривались в тесном контакте с Департаментом УД Министерства и ФГБЛПУ "ЛОЦ МИД России".
В рамках социального партнерства был подготовлен и подписан Коллективный договор МИД России на 2016–2018 гг. (опубликован на сайте МИД). Отслеживалось положение дел в столовых и буфетах. Предпринимались меры по оперативному решению возникавших проблем. Внимание уделялось деятельности ведомственных лечебных учреждений. Проводились встречи с руководством "ЛОЦ МИД России", на которых обсуждалось положение дел с медобслуживанием. Проходили Дни донора.
Совместно с Горкомом профсоюза оказывалась материальная поддержка членам профсоюза в размере трех тысяч, вступившим в брак, при рождении или усыновлении ребенка. В случае смерти близких или возникновении сложных жизненных ситуаций сотрудники — члены профсоюза получали материальную помощь. Обеспечивалось страхование всех членов профсоюза от несчастного случая на рабочем месте, а также по пути на работу и домой. С 2014 г. в качестве поощрения все члены выборных профсоюзных органов круглосуточно застрахованы от несчастного случая.
Члены профсоюза имели возможность получить бесплатную юридическую помощь в Отделе правовой работы и охраны труда Горкома профсоюза, у представителей корпорации "Инком-недвижимость".
Организовывалось посещение музеев, театров, проводились экскурсии по историческим местам и достопримечательностям. Членам профсоюза предоставлялась скидка в размере 50%. В период каникул для детей распространялись на льготных условиях театральные билеты. Внимание уделялось отдыху детей в оздоровительном лагере им. Ю. А. Гагарина.
Сотрудники участвовали в соревнованиях, проводимых Горкомом профсоюза и в рамках спортивных встреч между федеральными органами исполнительной власти. Проведена Спартакиада, посвященная Дню дипломатического работника. Профком оказывал помощь в приобретении кубков, медалей, страховал участников от несчастных случаев, давал дотацию при оплате посещений бассейна. Оказывалась помощь правлению дачного некоммерческого партнерства "Усадьба", в Клинском районе. В ДНП уже создана большая часть инженерных коммуникаций.
В связи с принятием на VIII (внеочередном) съезде Профсоюза новой редакции Устава в Минюсте РФ проведена перерегистрация профорганизации.
Делегаты дали положительную оценку работе профкома. В то же время поднимались вопросы, связанные с проблемой парковки автотранспорта, отсутствием информации о положении дел в сфере оказания медуслуг. Требует внимания общественное питание. В постановлении конференции дано поручение профкому обобщить имеющиеся проблемы и довести их до сведения руководства Министерства.
Кроме того, в связи с происходящим сокращением численности профсоюзной организации Министерства, на конференции принято решение обратиться к руководству с предложением вступить в профсоюз и личным примером способствовать укреплению организации.